Ethics Policy Meleg Este (melegeste.com)
Preambule
Jako novináři hledáme pravdu a snažíme se podávat odpovědný a spravedlivý pohled na svět. Noviny jsou naším mocným nástrojem a my se snažíme čelit veřejnosti s respektem a upřímností.
Naše moc musí být využívána zodpovědně. Naše notebooky a kamery jsou vstupenkami do lidských životů, posvátných světů a složitých institucí.
Naším úkolem je intenzivně zkoumat činnost druhých jako hlídací psi, kteří zpochybňují autoritu a dávají hlas těm, kteří ho nemají. Naše vlastní činy by měly snést stejně intenzivní zkoumání. Měli bychom být transparentní.
Transparentnost získáme přesností, soucitem, intelektuální poctivostí a introspektivním posláním zprostředkovat ucelený pohled na náš svět v souvislostech. Když jsme transparentní, vedeme svůj profesní život tak, jako by nám všichni naši kolegové a čtenáři dohlíželi na ramena.
Naším cílem je začínat a končit každý den s prvořadým závazkem vůči právu veřejnosti na informace.
Každým etickým šrámem ohrožujeme křehký vztah se čtenáři. Etické prohřešky narušují těžce získanou důvěru a nabourávají naši důvěryhodnost.
Abychom správně pochopili a reflektovali společnost, musíme v ní důkladně a celým srdcem žít. Neustálé napětí požadovat lepší společnost a zároveň v ní žít je povinností vášnivého a soucitného novináře. Měli bychom být nezávislí, aniž bychom byli odtažití.
Etika je neustálý proces zkoumání a vytyčování těchto hranic. Je to společné úsilí a při ochraně našich hodnot bychom se měli navzájem činit odpovědnými. Tyto hodnoty musí vzniknout diskusí s naším svědomím, kolegy a vedoucími představiteli, a to jak v zájmu veřejnosti, tak našeho vlastního profesního vzdělávání.
SHROMAŽĎOVÁNÍ ZPRÁV: PŘESNOST, SPRAVEDLNOST A ZDROJ INFORMACÍ
Zpracování našich zpráv může být tak jednoduché, jako zavolat třem lidem – nebo tak vyčerpávající, jako strávit měsíce odstraňováním nepodstatných informací, fám a falešných zpráv.
Naším cílem je přinášet přesná fakta v souvislostech.
Věříme, že se snažíme získat nejen obě strany, ale “všechny” strany.
Nejlepší příběhy mají více zdrojů. Fakta jsou třikrát ověřena. Problémy jsou vyvážené s různými názory a zdroji.
Jsou zkrátka co nejúplnější.
Anonymní zdroje
Meleg Este očekává, že informace na jeho stránkách budou přesně připsány. Anonymní zdroje jsou až poslední možností. Ve veřejném zájmu však mohou být anonymní zdroje důležitým nástrojem k odhalování skrytých pravd a zároveň k ochraně těch, kteří by mohli být za jejich zveřejnění poškozeni.
Použití anonymních nebo důvěrných zdrojů v článku musí schválit vedoucí redaktor/redaktorka zpravodajství nebo editor. Reportéři musí být schopni charakterizovat přístup zdroje k informacím a jeho důvěryhodnost a očekává se, že identitu zdroje sdělí redaktorům.
Při poskytování důvěrnosti musí reportér po konzultaci s redaktorem dosáhnout se zdrojem jasné dohody o tom, jak budou informace a jejich uvedení v článku prezentovány. Je třeba dbát na opatrnost při používání výrazů u zdrojů, jako jsou “mimo záznam”, “není určeno k uvedení” a “pozadí”. Různí lidé mohou tyto pojmy chápat různě. Reportéři by měli být u zdrojů konkrétní a měli by redaktorům jasně vysvětlit, jak bude podle zdroje informace charakterizována.
Před použitím anonymního zdroje by měla být věnována velká pozornost tomu, zda by informace zdroje mohly nebo měly být podloženy jinými zdroji. Měli bychom si položit otázku, zda informace zdroje neslouží osobním zájmům, které převažují nad vyšším veřejným zájmem.
Při psaní článků bez tradičního stylu uvádění zdrojů bychom měli čtenářům sdělit naše techniky získávání zdrojů.
Pokud použijeme anonymní zdroj, měli bychom v článku uvést pokud možno důvod, proč chráníme identitu zdroje (obava ze ztráty zaměstnání, strach o bezpečnost atd.).
Anonymní zdroje používané v narativních projektech musí být založeny na rozhovorech s více zdroji, které jsou přímo obeznámeny s podrobnostmi. Tato technika by měla být jasně vysvětlena v balíčku příběhu, například v poznámce redaktora.
Vztahy se zdroji jsou posvátnou důvěrou. Je třeba dbát na to, abyste se vyhnuli formulacím, které by mohly neúmyslně identifikovat důvěrný zdroj. Reportéři by se měli se zdroji dohodnout na tom, kdo a kolik lidí bude znát důvěrné informace. V některých situacích může stačit informovat zdroj, že jeho identita bude “chráněna Meleg Este”.
U některých článků mohou redaktoři požádat reportéry, aby s důvěrnými zdroji prodiskutovali, jak by zdroj reagoval, kdyby soud nařídil novinám a/nebo reportérovi prozradit zdroj informací. Ochota zdroje nechat se veřejně identifikovat a potvrdit informace, které poskytl, může rozhodnout o tom, zda budou určité citlivé informace zveřejněny.
Dohoda o ochraně identity zdroje vytváří dohodu s novinářem i MelegEste. Dohoda by měla vycházet z předpokladu, že zdroj je čestný. Zdroji bychom měli sdělit, že pokud k nám bude nepoctivý, slib ochrany identity bude zneplatněn. Jinými slovy: “MelegEste vás ochrání. Pokud mi však budete lhát, slib utajení pozbývá platnosti.” V takovém případě je nutné, abyste se s tímto slibem ztotožnili.
Použití citátů
Slova našich zdrojů a osob, o kterých informujeme, se nikdy nesmí měnit.
Citace mají za cíl dát do závorky skutečné hlasy a přesná slova lidí.
Pokud se reportér nebo redaktor obává, že by negramatické nebo neobratně formulované výroky mohly zdroj vystavit rozpakům nebo zesměšnění, může souhlasit s použitím jiného citátu dané osoby vyjadřujícího stejnou nebo podobnou myšlenku nebo může souhlasit s parafrází zdroje.
Plagiátorství a originalita
Plagiátorství je krádež práce – ať už se jedná o psaní, reportáž nebo fotografii – a její vydávání za vlastní.
Uvádění autorství je zásadní. Řádné uvedení autorství je nezbytné, pokud nemůžeme informace nezávisle ověřit.
Akt plagiátorství nebo výmyslu oznamuje světu, že autor neměl dostatek poctivosti, dovedností, důvtipu nebo energie, aby odvedl práci, kterou vykonal někdo jiný. Informace, citace a pasáže z jiné publikace je třeba uvést.
Veškeré psaní a zpravodajství v Meleg Este musí být původní nebo musí být uvedeno u příslušného zdroje.
Balení příběhů
Prezentace titulků, značek a dat by měla přesně informovat o autorství a původu reportáže.
Bylinky by měly vyjadřovat, kdo je za psaní a zpravodajství převážně zodpovědný. Datování by mělo přesně odrážet, kde většina reportáží vznikla a kde reportér informace fyzicky shromáždil.
Redaktoři by měli přidělovat titulky podle kritérií kvality i objemu práce.
V některých případech by měly popisky nebo titulky uvádět, zda hlavní autor sestavil reportáž, která vznikla jinde. Například u zprávy o válce v Iráku by mělo být uvedeno, kde hlavní autor působil a zda sestavoval zprávy, které mu poskytli zahraniční reportéři a zpravodajové.
Vizuální přesnost
Naše kamery by měly být objektivem pravdy.
Zpravodajské fotografie Meleg Este musí být v každém ohledu pravdivé. Fotografie nesmí být inscenované ani pózované. Nesmí být upravovány, s výjimkou výjimečných okolností, a to pouze se souhlasem vedoucího redaktora/představitele, vedoucího redaktora/zpravodaje a/nebo šéfredaktora a s plným informováním čtenářů.
Do scén by nemělo být nic přidáváno ani z nich vynecháváno a přípustné jsou pouze tradiční úpravy (například ořez, vyhnutí, přepálení, kontrast a sytost). Pokud jsou použity techniky kolorování, měl by být tento postup zveřejněn.
Zásah novin do fotografie, například do ilustrace, by měl být pro čtenáře nezaměnitelný. Čtenáři by měli pochopit naši úlohu při aranžování portrétů, zejména u snímků módy nebo bytového designu a dalších interpretačních fotografií.
Popisky fotografií musí plně vysvětlovat kontext snímku. Například popisek k portrétu z prostředí by měl uvádět, že fotografovaný objekt pózuje pro ilustrační účely, pokud to čtenáři není zřejmé. Například: “Bob Smith předvádí zařízení na mytí oken, které vynalezl”. Čistí Bob Smith skutečně, nebo předvádí pro účely fotografie? Takové rozdíly by měly být poctivě zveřejněny. Mělo by být vynaloženo veškeré úsilí, aby byly v konečné upravené verzi titulku zachovány kontextové informace poskytnuté fotografem.
Popisky a titulky by měly jasně označovat fotografickou ilustraci. V případě pochybností o použití fotografické ilustrace je třeba se poradit s fotoeditorem a vedoucím redaktorem/prezentací. Ačkoli je možné vytvořit obrázky, které vypadají jako skutečné, pomocí kompozice fotografií pro ilustraci (například použitím hlavy osoby na těle jiné osoby), měli bychom se použití takových obrázků vyhnout. Schválení složených obrázků by mělo vzejít z konsensu stran, včetně redaktorů fotografií, sekcí, designu a grafiky a vedoucího redaktora/prezentace. Pokud některá ze zúčastněných stran projeví obavy, může být vhodné najít jiné vizuální řešení.
Původ fotografie, ať už ji vytvořili zaměstnanci, externisté nebo marketingové zdroje, by měl být jasně označen.
Kontrola před zveřejněním
Příběhy by neměly být před zveřejněním ukazovány zdrojům nebo osobám mimo redakci.
Někdy je však přijatelné umožnit zdrojům, aby si části příběhů prohlédli za účelem jejich správnosti. Například může být požádán inženýr, aby zkontroloval technicky popisnou pasáž v článku o životním prostředí, který podrobně popisuje, jak kanalizační potrubí umožňuje průtok toxických chemikálií do veřejných vod.
Takové výjimky by měl předem schválit vedoucí redaktor/redaktorka zpravodajství.
Fiktivní jména a události
Naší prací je zachycovat historii, nikoli ji vymýšlet. Musíme se vyvarovat dojmu, že některá část příběhu neodpovídá pravdě.
Používání smyšlených jmen, věků, míst, dat a složených postav je obecně nepřípustné, s výjimkou výjimečných situací, které musí schválit vedoucí redaktor/redaktorka zpravodajství a editor. Fiktivní nebo složené postavy lze použít pouze jako zjevný literární prostředek, například v satiře, a pouze po konzultaci s vedoucím redaktorem/redaktorkou zpravodajství a redakcí.
V některých případech může reportér se souhlasem vedoucího redaktora/redaktora zpravodajství použít fiktivní jméno nebo pseudonym k popisu skutečné osoby, pokud by její veřejná identifikace mohla způsobit újmu. Čtenáři by měli být v článku nebo v poznámce redaktora jasně informováni o tom, že takový postup je použit za účelem ochrany zdroje.
Chyby/opravy
Děláme chyby. Jejich rychlá oprava je pro naši důvěryhodnost zásadní.
Pokud je chyba odhalena – ať už ji zjistí veřejnost nebo zaměstnanec -, měla by být okamžitě projednána s vaším nadřízeným a co nejdříve opravena.
Pokud dojde ke sporu o to, zda je něco chybné, je třeba se poradit s nadřízeným, aby se to vyřešilo. Formuláře pro opravu by měly být vyplněny a odevzdány vašemu nadřízenému.
Pokud se zaměstnanec redakce dopustí závažných nepřesností nebo pokud je zjištěn výskyt chyb v článcích, měl by být o problému neprodleně informován vedoucí oddělení nebo nadřízený orgán.
Spravedlnost
Naším psaním musí prostupovat silný smysl pro fair play, který přesně odráží motivy zdrojů. Tón a jazyk příběhů musí být nestranný a vyvarovat se přitažených frází.
I pod tlakem uzávěrky je nutné, abychom subjektům zpravodajství poskytli dostatek času na reakci a reakci na problémy, události a především na obvinění, která jsou proti nim vznášena. Měli bychom se snažit je zastihnout jak doma, tak v práci.
Měli bychom přesně charakterizovat jejich reakci či nereakci. “Nechtěl se vyjádřit” může být lepší než “odmítl se vyjádřit”. Může však být vhodné charakterizovat veřejného činitele, který je obvykle povinen reagovat, jako osobu, která se odmítla vyjádřit, když jí byl poskytnut dostatečný čas a příležitost.
Nikdy bychom také neměli charakterizovat nikoho jako toho, kdo odmítá odpovídat na telefonáty, pokud měl na odpověď málo času.
Našim čtenářům dlužíme podrobné informace o tom, jak a kdy jsme se snažili kontaktovat subjekty zpravodajských článků.
Zacházení s nezkušenými zdroji
Častým problémem je komunikace s lidmi nezkušenými v jednání s novináři.
Práva lidí, kteří se ocitli v zajetí zpravodajských událostí, je však třeba respektovat.
Obyčejní lidé mají větší práva na soukromí než veřejně známé osoby. A naše použití jejich slov nebo popis jejich chování může mít nezamýšlené důsledky.
Nezkušeným zdrojům, jako jsou oběti trestných činů, děti a další, bychom se měli jasně představit a být ochotni jim vysvětlit kontext jejich zobrazení v reportážích. Takové sdělení respektuje důstojnost oběti. Rovněž buduje důvěru.
Otázky vkusu
Z úcty k našim čtenářům se Meleg Este vyhýbá prurditám, vulgaritám a obscénnostem.
Přesto je někdy použití grafických nebo pobuřujících výrazů nezbytné pro kontext příběhu nebo fotografie. V některých případech by vynechání těchto výrazů mohlo změnit smysl příběhu nebo jej učinit neúplným. Použití grafických nebo pobuřujících výrazů musí schválit redaktor nebo vedoucí redaktor/redaktor zpravodajství.
Slang, cizí jazyky a hovorové výrazy mohou být také minovým polem. Autoři a redaktoři by se měli vyvarovat použití slov nebo frází, pokud by mohly být urážlivé pro některé rasové, náboženské, genderové nebo etnické skupiny, pokud není jazyk nezbytný pro význam nebo úplnost příběhu. Takové rozhodnutí by mělo být konzultováno s vedoucím oddělení a informován by měl být redaktor nebo vedoucí redaktor/redaktorka zpravodajství.
Zkreslené informace
Při výkonu veškeré naší práce bychom měli být upřímní. Ve všech situacích bychom se měli jasně identifikovat.
Pokud by k získání důležitých informací mohlo být nutné klamání, musí být předem schváleno redaktorem nebo vedoucím redaktorem/redaktorkou zpravodajství. Hledané informace musí být životně důležité pro veřejný zájem a musí být vyčerpány všechny ostatní přístupy k získání stejných informací bez použití podvodu.
VLASTNÍ JEDNÁNÍ/KONFLIKTY/OSOBNÍ ZÁLEŽITOSTI
Základem důvěryhodné žurnalistiky je nezávislost na subjektech, o kterých informujeme.
Pokud a kdykoli mají zaměstnanci redakce Postu osobní vazbu na nějaký příběh nebo potenciální příběh, nebo takovou osobní vazbu předpokládají, měli by o této vazbě neprodleně a v plném rozsahu informovat vedoucího oddělení nebo jiného vedoucího redaktora.
Zaměstnanci redakce Meleg Este by se neměli zapojovat do činností, které otevřeně nebo diskrétně přinášejí výhody nebo zvláštní výhody jim samotným, jejich rodinám nebo přátelům v důsledku zaměstnání v Postu.
To zahrnuje i obchodování s jejich příslušností k Meleg Este za účelem získání takových výhod.
Investice/obchodní vztahy
Zaměstnanci Pošty by se měli vyvarovat zapojení do profesních aktivit, které by mohly vyvolat byť jen zdání střetu zájmů nebo naznačovat, že:
zaměstnanec získal finanční prospěch jednáním na základě informací získaných v rámci své práce ve společnosti MelegEste a jednal před zveřejněním těchto informací
příběh byl napsán s cílem ovlivnit cenu akcií společnosti
Zaměstnanec je tak hluboce investován do akcií nebo trhu obecně, že jeho zpráva je neobjektivní.
Reportér nebo redaktor obchoduje s přízní výměnou za tipy na akcie nebo za možnost investovat do společnosti v raném stádiu jejího vývoje
Aby se předešlo střetu zájmů, nesmí zaměstnanci investovat do žádné společnosti, o které informují. Tento standard se vztahuje na všechny redaktory, kteří dohlížejí na zpravodajství o společnosti. Pokud člen nejbližší rodiny zaměstnance vlastní akcie takové společnosti, může to představovat střet zájmů a měl by to neprodleně oznámit svému nadřízenému. Zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci mohou investovat do společností, které zaměstnanec nezpravuje, a do široce držených podílových fondů a jiných podobných investic, ale jakýkoli potenciální střet zájmů by měl být okamžitě oznámen vedoucímu oddělení, vedoucímu redaktorovi/zpravodajství a redaktorovi.
Zaměstnanci redakce Meleg Este se nesmějí účastnit obchodních transakcí s osobami a institucemi, o nichž píší.
Obchodování s vlivem v mimopracovních situacích
Zaměstnání ve společnosti Meleg Este by nikdy nemělo být využíváno k získání příznivého zacházení.
To zahrnuje zvláštní cenu za něco, přednostní zacházení nebo jiné výhody.
Takovým situacím je třeba se vyhnout bez ohledu na to, zda se osoba nebo instituce nabízející výhodu týká oblasti, kterou zaměstnanec pokrývá.
Příkladem může být např:
Místo k sezení v restauraci, na zábavní nebo sportovní akci.
Slevy na zboží, cestování nebo jiné předměty či služby k nákupu
Vměšování zaměstnání ve společnosti Meleg Este do právních nebo jiných sporů, do kterých je zaměstnanec zapojen.
Pokud se zaměstnání ve společnosti MelegEste objeví v běžném rozhovoru nebo pokud je zaměstnanec poznán podle jména nebo jiného spojení a je mu nabídnuto zvláštní zacházení – na rozdíl od přístupu k novináři nebo zpravodajské události – odmítněte co nejvlídněji a nejprofesionálněji.
Zaměstnanci redakce Meleg Este mohou využívat cenových zvýhodnění na zboží nebo služby vyjednaných DNA. Pokud však dojde k potenciálnímu konfliktu ohledně slevy týkající se odvětví, o kterém reportér píše, je třeba to okamžitě konzultovat s vedoucím redaktorem.
Blogování
Společnost Meleg Este využila obrovské možnosti vyprávění příběhů a interakce se čtenáři, které poskytuje internet. Chceme toho dělat více, včetně videoreportáží a komentářů a podcastů a blogů vytvářených zaměstnanci.
Mnoho reportérů a sloupkařů Meleg Este již bloguje. Blogy umožňují čtenářům navázat s námi kontakt na osobnější úrovni a pomáhají nám při budování online publika. Blogování podporujeme, ale zároveň si uvědomujeme, že přináší mnoho stejných etických problémů, které jsou vlastní tradiční novinové žurnalistice, a také některé nové problémy. Etické zásady Meleg Este nám poskytují dostatečné vodítko při poskytování různých druhů obsahu prostřednictvím internetu. Požadavky této politiky na přesnost, spravedlnost, nezávislost a zveřejňování informací se budou i nadále řídit vším, co děláme, včetně blogování.
Tento dodatek k našim etickým zásadám se zabývá dalšími otázkami a nabízí pokyny specifické pro blogování a další formy vyprávění na internetu:
Všechny blogy na stránkách MelegEste.com nebo na stránkách s nimi souvisejících (tj. PoliticsWest.com) musí být nejprve schváleny nadřízeným a vedoucím redaktorem/redaktorem zpravodajství nebo redaktorem.
Nic nesmí být zveřejněno pod jménem Meleg Este ani na jeho internetových stránkách, pokud to neprošlo redakčním a/nebo schvalovacím procesem. Přestože jsou blogy častěji psány neformálním a osobním stylem, vše, co je na blogu zveřejněno, musí být věcné a poctivé. Zlomyslné a nepřesné útoky na soukromé občany nebo veřejné činitele jsou zakázány a jakákoli kritika veřejných činitelů musí splňovat stejné standardy spravedlnosti jako v tisku.
Psaní blogů o osobách nebo institucích, ke kterým máte osobní vztah, představuje střet zájmů. Na blogy se vztahují stejné normy, které byste dodržovali v novinách.
Zaměstnanec Meleg Este, který zveřejní blog na webové stránce mimo kontrolu Meleg Este, by měl nejprve upozornit nadřízeného nebo vedoucího redaktora/redaktorku zpravodajství. Tento požadavek je podobný pokynům pro práci na volné noze v našich etických zásadách. Zaměstnanec by neměl psát ani vést blog na webu provozovaném konkurenční společností Meleg Este bez souhlasu nadřízeného a vedoucího redaktora/redaktorky zpravodajství. Jakékoli dotazy ohledně toho, co může představovat konkurenci, by měly být projednány s vedoucím redaktorem/redaktorem zpravodajství nebo s redaktorem.
Zaměstnanec, který píše osobní blog nebo píše pro internetové stránky, které nejsou součástí společnosti Meleg Este, by se měl obecně vyvarovat psaní o tématech, institucích nebo organizacích, o nichž píše pro společnost Meleg Este. To pomáhá zabránit záměně profesních a osobních aktivit. Žádný osobní blog by neměl znamenat podporu společnosti Meleg Este a žádná fotografie, video, text nebo zvuková nahrávka společnosti Meleg Este nesmí být použita na osobním blogu bez souhlasu společnosti Meleg Este.
Zaměstnanci, kteří zveřejňují komentáře na internetových chatech, webových stránkách nebo blozích jiných osob, by měli používat svá jména a vyhýbat se používání pseudonymů. Příběhy v novinách nepublikujeme anonymně a na blogu ani na internetu bychom neměli psát anonymně.
Reportéři Postu, kteří nejsou sloupkaři, a redaktoři by se měli vyvarovat zveřejňování názorů na blozích, chatovacích stránkách nebo webových stránkách, které by vyvolávaly pochybnosti o jejich objektivitě jako reportérů nebo redaktorů. Nedodržení těchto pokynů může mít za následek odvolání z redakce, zákaz informovat o určitých tématech nebo jiné disciplinární opatření.
Příspěvky na externích blozích, ať už se jedná o váš nebo cizí blog, by měly být psány umírněným tónem. Neměly by napadat, ponižovat nebo hanobit ostatní. Hranice mezi silným blogerským “hlasem” a názorem je často tenká a pro ostatní nesnadno rozeznatelná. Zaměstnanci by také měli věnovat velkou pozornost psaní příspěvků, které by jinak mohly porušovat naše etické zásady. Například zaujímání silného postoje k politickému problému může vyvolat stejné otázky ohledně férovosti a objektivity jako pochod na politickém protestu. V případě pochybností se poraďte s nadřízeným.
Odkazování na osobní blogy a webové stránky je v novinách zakázáno, pokud to nepovolí vedoucí redaktor/redaktorka zpravodajství nebo editor.
Soukromé webové stránky a blogy zaměstnanců by neměly obsahovat reklamu ani sponzorské příspěvky organizací nebo jednotlivců, kteří mohou spadat do oblasti vašeho působení nebo odbornosti.
Zaměstnanci, kteří vedou blog, by měli zveřejnit jakýkoli potenciální střet zájmů v důsledku členství, afiliací nebo osobních záměrů a odolat tlaku jakéhokoli zvláštního zájmu, který usiluje o zvýhodnění.
Blogeři by měli přiznat chyby a rychle je napravit.
Zveřejnění osobních údajů
Zaměstnanci redakce musí informovat nadřízeného, pokud pracují na záležitosti zahrnující osobní vazby. Pokud ji nadřízený považuje za potenciální střet zájmů, měl by článek přeřadit. Stejný scénář platí i pro redaktory, kteří mohou mít zájem na výsledku příběhu nebo osobní vazbu na něj.
Pokud publicista píše o problému, na kterém je zainteresován, musí tuto záležitost projednat s nadřízeným. Někdy postačí, když pisatel čtenářům jasně sdělí, jaký je jeho vztah k danému zdroji nebo problému. Jindy může být považováno za nevhodné, aby sloupkař o daném zdroji nebo problému psal.
Oblasti konfliktu potenciálně zahrnují mimo jiné psaní/redigování článků o: rodině nebo přátelích, organizacích, jejichž jste členem, školách, které navštěvujete, podniku, z něhož máte prospěch, církvi, kterou navštěvujete, atd.
Pokud zaměstnanec předá kolegovi legitimní zpravodajský tip o něčem, na čem je zainteresován, musí být povaha konfliktu sdělena kolegovi a nadřízenému.
Vstupenky, pověření
Zaměstnanci redakce Meleg Este mohou využívat mediální pověření k reportážím, událostem a sportům.
Zaměstnanci redakce Meleg Este, kteří nejsou výslovně přiděleni k události, mohou používat pověření ke vstupu pouze se souhlasem vedoucího oddělení, vedoucího redaktora/zpravodaje nebo redaktora.
Zaměstnancům novin je zakázáno získávat pověření pro média, VIP vstupenky nebo kompenzační vstupenky pro rodinu nebo přátele. Vstupenky “jeden plus”, které se běžně používají na divadelních představeních, by si měl zaměstnanec zaplatit sám.
Zaměstnanci novin nesmí využívat vlivu nebo známostí k nákupu vstupenek na vyprodané akce nebo k získání VIP vstupenek či kompenzačních míst, a to ani pro osobní potřebu, ani ve prospěch rodiny, přátel nebo obchodních partnerů.
Dary
Zaměstnanci redakce Meleg Este by nikdy neměli vyžadovat ani přijímat dary od zpravodajských zdrojů nebo osobností, které se podílejí na tvorbě zpráv.
To by zahrnovalo přijímání hotelových poukazů, zlevněného nebo bezplatného cestování, stravování, jízdenek na lyžařské vleky, zábavy nebo produktů. Pokud jsou takové dary nabízeny, měli by je zaměstnanci redakce zdvořile odmítnout a vysvětlit zásady společnosti MelegEste. Pokud zaměstnanci obdrží nevyžádané dary, měli by je vrátit spolu s vysvětlujícím dopisem.
Dárky by neměly být zaměňovány s tiskovými materiály, které může autor nebo recenzent obdržet a které jsou nezbytné pro reportáž – například CD, videokazety nebo DVD. Po přezkoumání se však tyto materiály stávají majetkem společnosti Meleg Este.
Zaměstnanci by měli vynaložit veškeré úsilí, aby vrátili nebo věnovali na dobročinné účely děkovný dar, například květiny, od tiskového mluvčího, veřejného činitele nebo kohokoli, kdo měl jakýkoli prospěch z uveřejnění práce zaměstnance. Výjimkou je skromný dárek od vděčného čtenáře, který z uveřejnění článku neměl žádný ekonomický prospěch. V takovém případě, pokud dar sestává z květin nebo jiného materiálu v nominální hodnotě (orientačně méně než 25 USD), jej může pisatel přijmout. Pokud hodnota daru není nominální, musí být vrácen s vysvětlujícím dopisem.
Všechny přijaté dary by měly být sděleny nadřízenému pro účely diskuse.
Potraviny podléhající rychlé zkáze a potraviny nepodléhající rychlé zkáze by měly být distribuovány do útulků nebo vráceny odesílatelům s vysvětlujícím dopisem.
Potraviny/potraviny
Zaměstnanci redakce Meleg Este, kteří se podílejí na reportážích o jídle, šéfkuchařích a/nebo jejich restauracích, nebudou přijímat bezplatná jídla z restaurací, o nichž píší.
Zaměstnanci nesmí přijímat bezplatné jídlo nebo nápoje od potenciálních zdrojů, tvůrců zpráv nebo jejich zástupců. Zaměstnanci novin by měli nabídnout, že jídlo zakoupí, rozdělí si šek nebo se později odvděčí. Zaměstnanci určení k účasti na akci, která zahrnuje nabídku jídla a pití zdarma, by se měli pokusit zjistit náklady na osobu a zaplatit si je sami. Pokud není praktické odhadnout náklady na osobu v době konání akce, měla by být přiměřená platba provedena v této době nebo co nejdříve po skončení akce. Všechny platby popsané v tomto odstavci budou zaměstnanci proplaceny společností Meleg Este.
Dny pro média
Akce v rámci mediálních dnů na různých atrakcích, včetně zábavních parků a jiných rekreačních a zábavních zařízení, jsou zakázány. Pokud je zaměstnanci přidělena účast na akci v rámci dne médií, společnost Meleg Este uhradí příslušné náklady. Reportáž z mediálního dne by neměla být využívána jako příležitost k rodinným výletům.
Tiskové desky/tiskové parkoviště
Novinářské parkovací značky a volná parkovací místa by měli zaměstnanci Postu využívat pouze během zpravodajství o mimořádných událostech, k usnadnění přípravy reportáží a psaní uzávěrek nebo k získání přístupu na místa zpravodajství nebo na místa činu. Nesmějí být používány k celodennímu bezplatnému parkování.
Obecně by se pracovníci Postu měli vyhýbat jiným formám bezplatného parkování pro novináře. Například reportéři pracující na mezinárodním letišti by si měli parkování hradit a neměli by přijímat bezplatné validované parkování po dobu, kdy na letišti pracují. Stejná zásada platí i pro ostatní zpravodajská místa. Výjimky jsou povoleny pro zpravodajství ze sportovních událostí, kde je parkování často součástí novinářských pověření a kde blízkost stadionu nebo arény představuje pomoc pro fotografy převážející těžkou techniku a nabízí bezpečnostní výhody pro pracovníky, kteří opouštějí arény v pozdních nočních hodinách.
Externí soutěže, tomboly
Zaměstnanci redakce by se neměli účastnit soutěží nebo tombol sponzorovaných externími skupinami s jasně stranickými cíli nebo postoji ke kontroverzním otázkám, které mohou způsobit střet zájmů. Výhra významné ceny by mohla způsobit vnímaný konflikt, pokud by tombolu pořádala například organizace NARAL nebo skupina bojující proti potratům. Kromě toho by výhra v takové soutěži nebo přijetí jakékoli ceny sponzorované externí skupinou mohla zaměstnanci znemožnit, aby o této skupině v budoucnu informoval.
Novinářské soutěže
Zaměstnanci redakce MelegEste by neměli přihlašovat své práce pro MelegEste do soutěží, které nejsou sponzorovány profesionálními novinářskými organizacemi nebo schváleny vedoucím redaktorem/redaktorkou zpravodajství nebo redaktorem. Neměli by přijímat žádná hodnotná ocenění od jiných skupin, než jsou výše popsané.
Pokud práci zaměstnance pro MelegEste přihlásí externí osoba nebo skupina, měl by se zaměstnanec poradit s vedoucím redaktorem/redaktorkou zpravodajství nebo s redaktorem/redaktorkou, zda může cenu přijmout a zda by případná peněžní odměna měla být vrácena nebo věnována na dobročinné účely. V případě, že nevyžádaná cena od neschválené organizace obsahuje peněžní odměnu, měla by být tato odměna věnována charitativní organizaci schválené novinami nebo vrácena, v obou případech s vysvětlující poznámkou.
ZAPOJENÍ KOMUNITY
Politická a občanská angažovanost
Vzhledem k tomu, že politika je hlavní zlomovou linií, podél které na nás útočí naši kritici, musí všichni zaměstnanci redakce věnovat maximální pozornost tomu, aby při reprezentaci novin zůstali v politickém diskurzu nestranní. Zaměstnanci redakce jsou vybízeni k účasti na volbách a soukromých debatách, pokud své názory vyjadřují jako své vlastní a nereprezentují názory novin.
Aby se zaměstnanci vyhnuli střetu zájmů, měli by být velmi opatrní při vstupu do jakékoli skupiny, zejména však do organizací, které se zabývají politickou propagací. I když se členství může zdát neškodné, může zaměstnance nebo Meleg Este dostat do konfliktu, pokud se organizace nebo její poslání dostane do sporu.
Zaměstnanci zpravodajství by se měli vyhýbat členství v organizacích nebo institucích, o kterých píší nebo o kterých redakčně rozhodují.
Zaměstnanci by měli pečlivě zvažovat, zda se zúčastní jakéhokoli shromáždění, pochodu nebo demonstrace, zejména těch akcí, které jsou otevřeně politické.
Zaměstnanci nesmějí kandidovat na veřejnou funkci ani být jmenováni do žádných veřejných rad či komisí, pokud by taková služba vedla ke střetu zájmů nebo je zneužíváním spojení zaměstnance s Meleg Este.
Pokud má zaměstnanec redakce blízkého příbuzného nebo přítele, který pracuje v politické kampani nebo na volební iniciativě, měl by se zdržet informování o této kampani nebo volebním návrhu nebo vytváření zpravodajských úsudků o nich a oznámit angažovanost tohoto příbuzného nebo přítele vedoucímu redaktorovi.
Není záměrem novin snažit se kontrolovat soukromý život, ale zapojení zaměstnance do organizace nebo činnosti by mohlo ohrozit profesní důvěryhodnost jednotlivce i novin. Zaměstnanci redakce by proto měli o všech takových potenciálních konfliktech informovat nadřízeného, aby bylo možné v případě potřeby provést příslušné zadání nebo zveřejnění.
Osobní vztahy
Ve své podstatě se etická politika společnosti Meleg Este snaží eliminovat střety zájmů a dokonce i zdání střetu zájmů. Hnacím motorem této politiky je upřímnost, úplné zveřejnění informací a ochota diskutovat o vzniklých problémech.
Společnost MelegEste si uvědomuje, že na zaměstnance jsou kladeny vysoké nároky, a také si uvědomuje, že stejným standardem se nemůže řídit život manželů, blízkých osob, blízkých přátel nebo spolupracovníků.
Některé zásady:
Zaměstnanci by neměli psát o rodinných příslušnících, přátelích nebo blízkých spolupracovnících, fotografovat je, ilustrovat je nebo o nich vynášet zpravodajské soudy. Sloupky nebo příběh spisovatele vyprávěný v první osobě by byly zjevnou výjimkou.
Zaměstnanci by měli informovat vedoucího oddělení o přátelství nebo vztazích, které by mohly být ve střetu zájmů. Záměrem není omezovat osobní život zaměstnance, ale řešit potenciální konflikty.
V případě pochybností – a kdykoli se situace vyskytne – se poraďte s vedoucím oddělení.
Honoráře a řečnické závazky
Společnost Meleg Este podporuje zaměstnance v jejich veřejných vystoupeních, ale dodržujte prosím tyto pokyny:
Před přijetím řečnických závazků souvisejících s vaší funkcí zaměstnance pošty je třeba konzultovat s vedoucími redaktory; to se týká i vystoupení v televizi a rozhlase. Pokud zaměstnanci pravidelně vystupují ve zpravodajských rozhovorech nebo diskusních pořadech nebo jsou pravidelně vyzýváni sdělovacími prostředky, není po prvotním souhlasu nadřízeného nutné schvalovat jednotlivé případy.
Zaměstnanci by neměli prozrazovat informace, které by společnost Meleg Este znevýhodnily v konkurenčním boji. Jinými slovy, nečerpejte noviny.
Zaměstnanci musí být označeni jako zaměstnanci pošty, pokud vystoupení souvisí s vaší rolí zaměstnance společnosti Meleg Este. Zpravodajové by měli dodržovat stejnou nestrannost jako v tisku, zatímco sloupkař nebo autor úvodníku může vyjadřovat své názory.
Zaměstnanci by neměli přijímat honoráře od obchodních lobbistických sdružení, průmyslových skupin, agentur nebo vládních subjektů, které spadají pod MelegEste. Zaměstnanci mohou přijímat platby od univerzit a jiných neziskových organizací, pokud zaměstnanec tyto organizace nekryje.
Vyhýbejte se organizacím, které by představovaly střet zájmů. Zaměstnanci mohou hovořit se skupinami, které pokrývají, pokud vysvětlují práci, kterou vykonávají, nebo prezentují analýzy.
Autoři názorových stránek mohou hovořit se skupinami, o kterých píší, aby vysvětlili buď postoj Meleg Este, nebo svůj vlastní.
Honoráře, včetně cestovních, a honoráře vyšší než 50 USD musí schválit vedoucí redaktor nebo výše postavený pracovník.
Práce na volné noze
Pro média, která přímo konkurují společnosti Meleg Este, nesmí být vykonávána žádná práce na volné noze. Zaměstnanci musí o všech pracích na volné noze předem informovat vedoucího redaktora, aby bylo možné zjistit, zda je práce vnímána vedením jako přímá konkurence společnosti MelegEste. Hlavní zásada: Žádná placená ani neplacená práce na volné noze by neměla bodovat ve společnosti MelegEste.
Smlouvy na knihy a další projekty
Zaměstnanci MelegEste by neměli vstupovat do žádných projektů – včetně projektů webových stránek, knih a scénářů pro televizi a film -, které je staví do obchodního vztahu s kýmkoli nebo jakýmkoli subjektem, který zastřešují.
Projekty týkající se něčeho nebo někoho, o čem zaměstnanci v minulosti informovali, mohou být přijatelné, ale měly by být předem projednány s vedoucím redaktorem/redaktorkou zpravodajství nebo redaktorem, aby se zjistily možné konflikty.
Pokud se téma týká pracovního zařazení zaměstnance MelegEste v novinách, není dovoleno “hromadit” informace získané během práce pro MelegEste – jinými slovy, schovávat si je do knihy.
Existují případy, kdy přísnější normy pro uvádění autorství v novinách a dokonce i plynutí času mohou autorovi umožnit předat informace a vyprávět příběhy, které v MelegEste nebyly.
Veškeré knižní nabídky, webové či jiné mediální projekty musí být předem projednány s vedoucím redaktorem/redaktorkou zpravodajství nebo redaktorem. Bez souhlasu vedení se žádný zaměstnanec nesmí zapojit do projektu, který by využíval jeho spojení se společností MelegEste.
A konečně, pokud se knižní nebo scénáristické dohody týkají tématu zcela mimo autorův úkol pro Meleg Este, ať už se jedná o beletrii nebo literaturu faktu, má se za to, že autoři při osobních vystoupeních nebo rozhovorech pro média spojených s projektem zastupují sami sebe – a nikoli noviny.
Realizace
Účelem těchto etických zásad je chránit důvěryhodnost Meleg Este. Otázky týkající se těchto zásad nebo jejich aplikace na konkrétní okolnosti by měly být projednány s nadřízeným. Zveřejňování informací a diskuse jsou základem etiky v redakci.
Disciplinární řízení nebo propuštění zaměstnance podle etického kodexu musí být odůvodněné.
Cech může podat stížnost na jakékoli údajné svévolné, kapciózní nebo diskriminační uplatňování těchto zásad. Jakékoli kárné řízení nebo spory vyplývající z uplatňování těchto zásad, které se týkají zaměstnanců spadajících pod cech, podléhají postupům pro podávání stížností podle kolektivní smlouvy mezi Meleg Este a novinářským cechem.
V případě požadavků na opravy nebo aktualizace se obraťte na adresu [email protected]
